D’après l’institut Gallup, les salariés ayant un ami proche au travail sont 7 fois plus engagés, 50 % plus enclins à rester et 36 % plus satisfaits. Une étude d’Oxford révèle aussi qu’un collaborateur heureux est 13 % plus productif. Des entreprises comme Google ou Decathlon investissent ainsi dans des espaces et rituels favorisant l’amitié et la coopération, confirmant que les liens sociaux sont de véritables leviers de performance et d’innovation.