QVT

D’après l’institut Gallup, les salariés ayant un ami proche au travail sont 7 fois plus engagés, 50 % plus enclins à rester et 36 % plus satisfaits. Une étude d’Oxford révèle aussi qu’un collaborateur heureux est 13 % plus productif. Des entreprises comme Google ou Decathlon investissent ainsi dans des espaces et rituels favorisant l’amitié et la coopération, confirmant que les liens sociaux sont de véritables leviers de performance et d’innovation.

L’Ufipa et OpinionWay dévoilent la deuxième édition de leur baromètre sur l’environnement de travail, axé sur la créativité et la performance. D’après l’étude, 84 % des salariés considèrent que leur cadre de travail influence directement leur productivité. La personnalisation du poste stimule l’innovation pour 39 % des répondants, et le papier reste un outil clé : 32 % l’utilisent pour organiser leurs idées et renforcer leur créativité.