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Bureaux en Europe : l’ère du travail hybride « intentionnel » s'installe en 2025

  • Malo
  • 20 janv.
  • 1 min de lecture
En Europe, le bureau devient un outil stratégique : fréquentation ciblée, flexibilité en hausse et nouvelles attentes autour de l’expérience collaborateur.

L'année 2025 marque un tournant pour l'immobilier tertiaire en Europe continentale, où le travail hybride a atteint une phase de maturité. Selon la rétrospective annuelle de WeWork, la présence au bureau n'est plus une routine subie mais un acte « intentionnel », dicté par des besoins précis de collaboration, d'onboarding ou de performance collective. Cette organisation se cristallise désormais autour du milieu de semaine : le mardi s'impose comme la journée la plus fréquentée dans tous les pays de la région, suivi du mercredi, confirmant que le bureau est devenu le pivot temporel de la synchronisation des équipes.


Le marché témoigne d'une dynamique à deux vitesses, conjuguant la solidité des hubs historiques et l'explosion de la flexibilité dans les métropoles régionales. Si Paris et Berlin dominent toujours les volumes de réservations, des villes comme Prague et Amsterdam affichent des croissances spectaculaires allant jusqu'à +84 % pour les usages à la demande (On-Demand). Cette flexibilité accrue s'accompagne d'une saisonnalité marquée, avec un pic d'activité record en septembre (+60 % de croissance annuelle), illustrant l'utilisation du bureau comme un outil tactique lors des moments clés du calendrier business.


Cette évolution dessine les contours d'un marché plus sélectif, où la qualité de l'expérience prime désormais sur la simple quantité de mètres carrés. En 2025, les visites d'espaces ont progressé de 3 %, signe que les entreprises privilégient l'accessibilité des emplacements centraux et la richesse des services proposés. Pour les décideurs de l’environnement de travail, l'enjeu de 2026 ne sera plus de gérer le retour au bureau, mais de piloter l'attractivité d'espaces capables d'offrir une réelle plus-value à chaque visite des collaborateurs.

 

 
 
 

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