WORKNIGHT

Les candidats

Le lundi 21 mars 2022, a eu lieu les trophées Worknight qui avaient pour but de récompenser les meilleures pratiques et dernières innovations en matière d'environnement de travail. Les candidats ont été répartis en 5 catégories :

Stratégie Workplace,
Aménagements,
Exploitation durable,
Services aux occupants,
Opérateurs.

Les lauréats ont reçu leurs trophées sur la scène du théâtre.

Découvrez les 80 candidats !

Revivez la soirée !

Stratégie Workplace :

Arcadis & American Express

Pour L'aménagement de son nouveau siège, AMERICAN EXPRESS à mis en place un projet répondant à des exigences définies pour assurer le bien-être des collègues et renforcer la culture d’entreprise, centrée sur le partage, l’intelligence collective et l’inclusion. Ce projet participe également à renforcer l’image employeur auprès des publics internes et externes. Un travail collaboratif et d’écoute des besoins ont conduit les équipes d'ARCADIS à concevoir et envisager ce nouvel environnement de travail, adapté aux différents usages d’un monde post-covid et besoins des collaborateurs, tout en proposant une ergonomie et une expérience utilisateur optimales.

Pour son nouveau siege, Heineken France met en place le concept H@ppy Places: une transformation des espaces pour conjuguer image de marque, design et bien être.
Des espaces flexibles permettant d’anticiper le « future of work », entièrement tournés vers la transversalité et la convivialité, des espaces capables d’attirer et de retenir les meilleurs talents, reflétant la culture et les valeurs du groupe, mettant en avant une démarche responsable de réemploi et plaçant la qualité de vie au travail au centre des préoccupations.

ARP Astrance & Heineken

De quel service avez vous besoin? Une nouvelle application informatique, commander des fournitures ? La BANQUE DE FRANCE a créé le portail PORTSER pour répondre à ces questions. Point d’entrée unique pour plus de 130 services, en quelques clics l’entreprise peut signaler un problème, demander un service. Organiser l’arrivée d’un nouvel agent est devenu un jeu d’enfant pour les manager: un seul formulaire pour toutes les demandes (matériel, connexions, mobilier, badge d’accès, RH etc…) Avec PORTSER, bienvenue à la simplification et au service client interne BANQUE DE FRANCE.

Banque de France

Pour son nouveau siège social, Orange BANK avait à coeur d’aménager ses bureaux de façons éco-responsable, c'est ainsi qu'il ont fait appel À BLUEDIGO. Des espaces de convivialité, des espaces détente et une terrasse ont été aménagés avec du mobilier de seconde main et du mobilier neuf éco-conçu de fabricants partenaires de mobilier made in France. (Tel que: Louis, Dizy Design TipToe). L’objectif, donner une seconde vie à du mobilier de qualité et réduire la production de déchets et de CO2.

Bluedigo & Orange Bank

BOURSORAMA a métamorphosé son siège social en seulement 12 mois pour s'adapter à sa nouvelle organisation du travail post-covid, inédite en France, et répondre aux multiples nouveaux besoins engendrés. Dans un immeuble existant, la modularité fut le maitre-mot du projet : celle des espaces qui répondent à différents usages au cours d'une même journée, des équipements qui permettent divers formats de réunion que les participants soient sur site ou à distance. BOURSORAMA s'appuie sur ces nouveaux aménagements pour renforcer le bien-être de ses collaborateurs sur site, leur donner envie d'y venir, d'y travailler/vivre ensemble et renforcer ainsi leur sentiment d'appartenance à leur employeur.

CACD & Boursorama

CMULTISERV, une société spécialiste du Facility Mangement, ouvre un restaurant d'entreprise en pleine crise sanitaire, dans le but d'améliorer la qualité de vie au travail, la cohésion de groupe, le pouvoir d'achat de leur équipe. “La Cantoche” élabore des repas sains et équilibrés, avec une prise en charge presque totale de l'employeur.

Cmultiserv

Au terme d’un projet d’un an, ce sont 2 000 m² que CDB a réalisé à boulevard Voltaire, dans le 11e arrondissement de Paris. Désormais, environ 100 collaborateurs peuvent se réunir au sein d’un même immeuble indépendant, réparti sur 4 niveaux. Un projet réussi pour CDB, puisque ces nouveaux espaces de travail traduisent l’identité de LUNII: l’univers de l’imaginaire, ainsi que ses valeurs autour du bien-être des collaborateurs et du développement durable de la marque.

CDB & Lunii

Faire de l'espace de travail un lieu d'engagement des collaborateurs, d’interactions et d’émulations collectives, où naissent projets et innovations. Un objectif que Colas s'est fixé. Pour cela, le siège de l'entreprise se rénove et met à disposition de ses utilisateurs plus d'espace pour collaborer et interagir pour échanger et travailler en mode projet. Encore plus d’espace pour se concentrer et travailler seul ou à plusieurs mais aussi et surtout un lieu de vie pour créer un lien dynamique à l’image du cœur de métier de COLAS que sont la construction et la maintenance des routes

Colas

Fédérer, réunir, donner envie de venir au bureau : voici les enjeux auxquels ont répondu les équipes de Colliers France qui ont collaboré main dans la main avec l’assureur pour délivrer des espaces de travail favorisant le bien-être, le travail hybride et les rencontres avec, au cœur du bâtiment, un lieu de vie innovant de près de 1100m2.

Avec ce nouveau siège social, Europ Assistance se positionne comme l’assureur de demain en termes d’environnements et modes de travail.

Colliers & Europ Assistance

Grandir ensemble pour être les plus efficaces possible au service du bien-être des occupants, c’est l’objectif que s’est fixé DANONE. En mettant en lumière le travail quotidien de la direction de l’environnement du travail et de l’ensemble de ses partenaires, DANONE souhaite mettre l’humain au centre de ses préoccupations et ainsi avoir une meilleur QVT. Le contexte sanitaire que nous traversons nous rappelle à quel point tous les métiers de l’Environnement du travail sont ESSENTIELS !

Danone

Denstu France

DENTSU France, qui a opéré une réorganisation internationale, a placé la QVT au centre de sa révolution : bien-être et confort au même titre que sa cohérence entre vie professionnelle et vie personnelle. Dirigée par le service EDT/Achats, la transformation radicale de DENTSU France a été faite de façon pérenne, responsable et efficace pour garantir une qualité de vie optimale pour ses collaborateurs avec un coût de fonctionnement divisé par 3: Organisations de nouveau locales et des services, expérience full flex office, signature de mesures et d’accords RH historiques articulés autour de la cohérence vie professionnelle/ personnelle ont facilité le quotidien et décuplé son pouvoir d’attractivité de la société.

MOSWO met en place un projet d’aménagement en économie circulaire pour le siège social de HESUS. Cela leur a permis de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet et de prendre en compte leurs usages quotidiens. Ce projet leur a accordé la possibilité de ce challenger sur leurs modes de conception en partenariat avec des acteurs de l’économie circulaire. La conception d’une signalétique narrative leur a permis de traduire les valeurs d’HESUS dans l’espace : Humanité, simplicité, engagement.

Hesus & Moswo

Mairie D'Orsay

À Orsay, la mairie travaille avec ses 450 agents sur la mise en place d’actions variées qui répondent à leurs besoins et en faisant d’eux les acteurs de la QVT. Un système de volontariat permettant aux agents de proposer et d’animer des activités pour leurs collègues a été mis en place afin de valoriser le travail de chacun et de favoriser l’esprit d’équipe. L’objectif, impliquer les agents dans les projets de la collectivité et favoriser l’équilibre pro perso. Cela permet de valoriser leur travail, talent, passion et idées dans des moments de partages autour d'un programme bien-être, de revues de projets, d'une application de repas à emporter, d'un réseau de prévention et d'un ensemble d'actions adaptées à l'actualité et dont peuvent profiter la collectivité.

Le Groupe MOBIVIA, acteur des nouvelles mobilités, accueillera d’ici l’été 2022, à Villeneuve d’Ascq, LA MOVE FACTORY : un ensemble immobilier de 17 500 m², ses 800 collaborateurs, mais également le premier espace européen de corpoworking et d’entrepreneuriat dédié à la mobilité durable, sur 4 000 m² et 390 postes au sein du même édifice. PANORAMA, cabinet stratégique et opérationnel spécialisé en exploitation immobilière, a accompagné Mobivia dans ce projet débuté en 2018.

Mobivia & Panorama

Depuis sa création Il y'a maintenant 10 ans, MOORE n'a cesser de renforcer ses valeurs, l’échange, le partage et la bienveillance. Leurs ambition: être les meilleurs sur le marché tout en assumant leurs ADN. En décembre 2020, quitte l’Appartement MOORE avec émotion, en promettant une nouvelle aventure. Un lieu inattendu : plus vivant, plus grand et plus créatif situé en plein cœur de Paris. L'ayant pensé tel un laboratoire, pour rencontrer, partager, échanger. Co-Construire les projets, réfléchir aux aménagements de demain, toujours centrés sur l’humain et ses usages. Ce n’est ni un showroom, ni un siège social, mais toute l’expérience et le savoir-faire de MOORE.

Moore Design

Telle était la volonté du groupe Capgemini , portée par les deux agences Market Value et Muzéo. A la fois espace de travail éphémère, hôtel de standing, lieu événementiel et parc naturel, le nouveau CAMPUS SERGE KAMPF LES FONTAINES est dorénavant hybride et toujours en mouvement. Véritable incubateur des futurs, il apporte à ses utilisateurs une réponse unique aux récents besoins de lien social, d’experience et de changement.

Muzéo & Market Value & Capgemini

NEX’SPACE est une démarche interne collaborative de design pour réinventer les espaces de travail, expérimenter de nouvelles manières de collaborer et être precuseurs dans leurs offres clients de demain. Elle répond aux enjeux majeurs d’entreprise actuelles: 1 - l’engagement collaborateurs et attractivité de l’environnement de travail — levier RH, 2 - L’expérience client dans les locaux - Levier commercial, 3 - Incarnation de la logique de plateforme de services — Levier stratégique.

Nexity

Orange développe une stratégie dynamique et au service de l’immobilier pour utiliser au mieux ses ressources dans un monde très volatil. Orange privilégie le bien-être de ses collaborateurs, leurs besoins de liberté, dans le cadre d’une gestion raisonnée et respectueuse de l’environnement. Leur stratégie se base sur les Data recueillies en temps réel sur l’ensemble de leur parc, cela permet à Orange de proposer et d’ajuster de façon très réactive une offre d’espaces polyvalents adaptés aux nouveaux modes de travail hybrides et nomades. Les collaborateurs du groupe, vivent un parcours sans couture, chez eux, sur leur site de rattachement ou sur un de ses sites proposant du corpoworking.

Orange

Oui Care

«Nouveau siège, Nouvelle maison».

Bien plus qu’un bâtiment...Il est un lieu de travail mais aussi un lieu de vie. Il est notre fierté et notre identité. Il est notre base d’où nous poursuivrons notre expansion nationale et internationale. Bien plus qu’un bâtiment, le nouveau siège de Oui Care raconte une histoire et surtout une ambition et des valeurs: Devenir l’entreprise préférée des français.»

OHVcloud

OVHCLOUD a établit le projet One Valley qui met en place une politique et un accompagnement de travail hybride avec pour volonté que le bureau garde une forte importance. One Valley permet à chaque collaborateur d’avoir une expérience de travail unique que ce soit à son domicile ou dans n’importe quel bureau OVHCLOUD. Les collaborateurs pourront s’équiper d’écran, de chaises à domicile et l’ensemble des offices seront aménagés avec des espaces favorisant les échanges.

L’Amérique à Paris ou le rendez-vous des cultures. 1,5M$ de travaux sur un plateau de 1200m2 dans un immeuble labellisé pour présenter en 4 mois un aménagement approprié et un design convivial. Résultat : un cadre professionnel bousculant sur site les aménagements classiques, qui offre aux collaborateurs comme aux visiteurs un lieu d’échanges dans un environnement où l’humain est placé au cœur du projet et la nature intégrée dans les lieux, en d’autres termes une mise en scène associant les nouveaux modes de travail innovants, la lumière, la matière et l’esprit du quartier.

Pure Storage

Saguez & Partners & Pernod Ricard

Face à la double inquiétude sanitaire et économique en juin 2020, le numéro 2 mondial des vins et spiritueux assure un retour au bureau en santé et en sécurité, pour travailler autrement. L’agence SAGUEZ & PARTNERS a accompagné le groupe PERNOD RICARD dans l’aménagement de son nouveau siège social à̀ Saint-Lazare pour ses 900 collaborateurs. Ni Faubourg Saint-Honoré, ni Champs-Élysées, The Island est une terre de convivialité sur 18 000 m2, fidèle à la signature du groupe « Créateurs de Convivialité » qui traduit l’esprit Ricard.

Les bureaux prennent une nouvelle voie chez SNCF ! Grâce à une méthodologie innovante, la SNCF a réussi à révolutionner les espaces de travail d’agents « nomades » (travaillant à la fois le long des voies et dans des bureaux pour y mener des études), assez peu habitués à se pencher sur leur qualité de vie au travail. Résultat, de nouveaux espaces répondant à toutes leurs attentes, tout en diminuant la facture immobilière. Un pari gagnant pour toutes les parties prenantes !

SNCF Immobilier

GSE a conçu et réalisé un CAMPUS nouvelle génération pour SNCF RESEAU, sous la conduite de SNCF IMMOBILIER, dans le cadre d’un programme de modernisation des campus de formation de l’entreprise, qui cherche à moderniser et massifier son dispositif de formation pour répondre aux besoins de production de ses 1700 chantiers annuels. Le campus de Bègles offrira une expérience de formation innovante, souple et connectée en faisant bénéficier à ses stagiaires d’outils digitaux de dernière génération.

SNCF & GSE

VMware

VMWARE a pour maîtres mots Flexibilité et Technologie ! Leur objectif est de transformer l’expérience collaborateur pour favoriser un travail hybride et collaboratif en offrant aux équipes un panel varié d’espaces stimulants, fonctionnels, modernes et à la pointe des technologies parce qu'il est important de donner une âme aux espaces de vie pour augmenter le confort perçu et améliorer l’expérience de partage, pour favoriser les rapports humains au sein des bureaux.

En décembre 2021, WORLDLINE a rassemblé ses 1 400 collaborateurs parisiens sur la Tour Voltaire à Paris La Défense afin de créer son nouveau siège social, suite de la fusion entre WORLDLINE et INGENICO, constituant ainsi le leader européen des paiements en Europe. Ce nouveau siège social constitue un lieu d’échanges, de créativité, de co-construction, de détente, mais aussi la vitrine technologique du paiement en Europe.

Worldline

Yemanja & APF France Handicap

APF France Handicap fait appel à YEMANJA pour un projet inclusif, où tous les aménagements sont conçus pour être accessible à toute personne handicapée ou non. Cet aménagement, permet à tous de venir travailler et se détendre tout au long de la journée en rendant l’espace stimulant et accessible à tous. L’espace est sublimé par l’habillage, la signalétique et les différents supports de circulation à destination des personnes en situation de handicap. Ici on ne cache rien, on le met en valeur, pour un projet durable, social et inclusif tout en utilisant des matériaux durables et en réalisant des travaux à faible empreinte écologique.

Transformer un ancien centre commercial au cœur de Paris en un bureau flexible pour une équipe en pleine croissance. BRUT fait appel à YEMANJA car elle croit fort que le bureau n’est pas mort mais qu’il faut le réinventer. En 3 mois de projet, cette ancienne galerie commerciale doit pouvoir accueillir près de 300 personnes : les travaux sont conséquents, les attentes élevées. Le lieu doit être unique et refléter les valeurs de BRUT: impactant mais sans artifice, ouvert et collaboratif.

Yemanja & Brut

Aménagements :

Adok

L’entreprise française, Adok, propose des produits et services dans le domaine de la collaboration. Spécialiste de la projection intelligente pour les professionnels, Adok lance son Hub Tactile qui projette un ordinateur avec toutes ses fonctionnalités. Cette projection tactile devient un nouvel espace de travail et est compatible avec Windows.

ARTIFY est une start-up ArtTech qui accompagne les entreprises dans l’amélioration du bien-être des collaborateurs. Il ré-enchante l’expérience usagers via le prisme innovant de l’art et de la technologie digitale. Forte de l’innovation technologique de son logiciel propriétaire de diffusion des œuvres et de la richesse et variété de son artothèque, ARTIFY magnifie l’expérience artistique en entreprise et hors les murs en associant digital et humain au service du concept du « Office, Sweet Office ».

Artify

Barco

BARCO a mis en place la solution CLICKSHARE Conférence permet aux entreprises de mettre en place un mode de travail hybride. Elle donne la possibilité de faire des vidéos conférences et de la collaboration sans fil en utilisant son ordinateur dans la salle de réunion ou à distance. C’est totalement Plug & Play et ne nécessite aucune formation ni d’installation logicielle. Vous pouvez démarrer votre réunion ou votre conférence d’un simple clic depuis votre ordinateur ou depuis une application et vous avez accès à de nombreux outils collaboratifs.

Com’Up International

COM’UP INTERNATIONAL crée le concept CUP Cleaner, une solution de rinçage de contenants destinés aux salariés des entreprises qui s’engagent dans une démarche écoresponsable.

La fabrication - Made in France - et la commercialisation de ses, bornes de rinçage sans contact à 100% écoresponsables, recyclables et reparables est pour tous les types de contenants (mugs, tasses, gobelets, gourdes…) avec un revêtement antimicrobien.

Avec la crise sanitaire et l'essor de la visioconférence – qui connait une croissance de 500% - ainsi que du travail hybride, le besoin de nouveaux outils est né. 71% des personnes interrogées déclarent que leurs bureaux ne sont pas adaptés à ces nouveaux usages. FRAMERY a donc été imaginée pour offrir une station de travail insonorisée, durable et connectée, aux collaborateurs en quête d’un endroit où s’installer pour leurs visioconférences. Fonctionnelle et ergonomique et éco-conçue.

Framery

FURNITURE FOR GOOD propose du mobilier éco responsable, fabriqué en série et 100 % made in France. La matière première : les déchets du quotidien. Cela permet un impact direct et positif sur l’environnement, tout en répondant aux besoins d’aménagement des clients. Le mobilier est sain et pourra être recyclé intégralement en fin de vie.

Furniture For Good

GIRSBERGER vous présente la PUNT, un meuble, une console, un bureau pour soi ou de passage, un rangement pour tous les environnements. La PUNT prend sa place dans tous les espaces, accueil, chambre d’hôtel ou encore à la maison pour télé travailler. Flexible, solide, fonctionnel, moderne, intemporel, durable, et connectée, C’est la PUNT!
Avec une garantie allant jusqu'a 5 ans, elle est fabriquée en 7 semaines et est pérenne pour une durée minimum de 10 ans.

Girsberger

Insiteo

INSITEO est une plateforme de gestion et d’optimisation des environnements de travail. Elle permet de gérer le flexoffice et de déclarer sa présence au bureau. Elle intègre des tableaux de bord qui permettent d’analyser le taux d'occupation, de saturation, de confort ou d'incidents. La plateforme permet, grâce à des capteurs sans fil et des technologies IoT, de visualiser en temps réel, sur un plan 3D de haute qualité, les espaces de travail disponibles et de les réserver.

JOOXTER facilite la gestion du travail et assure la sécurité des collaborateurs au bureau grâce à une solution agile et facile d'utilisation. Expert et pionnier en Smart Occupancy, JOOXTER tient un rôle essentiel dans l'adaptation des entreprises aux nouveaux modes de travail en permettant l'optimisation du Flex office, du travail hybride et de l'usage des espaces collaboratifs, JOOXTER fournit des données d'occupation en temps réel afin d'anticiper les flux sur les sites et permettre d'analyser les rythmes de télétravail, tout cela intégré sans câbles au sein des systèmes de smart building.

Jooxter

MOBO est un mobilier dédié au confort du travail en flex office qui répond aux nouveaux modes d'organisation du travail. Il est composé d'un paravent et d'une tablette d'ordinateur portable qui permet de récréer facilement une bulle de travail, en home et en Flex office. C'est un mobilier ergonomique, qui tend à améliorer les conditions de travail: le paravent isole l'utilisateur de son environnement extérieur et améliore la concentration. La tablette surélève l'écran d'ordinateur et permet de tenir naturellement une position plus droite. Personnalisé à la charte graphique de l'entreprise, MOBO permet à l'entreprise de garder le lien avec ses collaborateurs à distance.

Mobo

Le télétravail se généralise, les espaces de travail se diversifient et se décentraliser. Les organisations y trouvent de la flexibilité, du confort et une opportunité de rationaliser l’utilisation de leurs surfaces de bureaux.

Dans ce contexte, comment savoir qui se trouve où et s’assurer que les équipes se voient ? Comment gérer la allocation des espaces dans la limite d’un capacitaire de plus en plus contraint ?

SEMANA permet aux entreprises de relever le défi du travail hybride (télétravail / présentiel) en organisant les plannings de présence et la allocation des espaces.

Semana

SHAREADESK est la première plateforme de réservation d’espaces de travail entre particuliers. Sur le même principe qu'Airbnb, proposez ou recherchez un espace de travail afin de coworker, networker autrement. L’occasion de faire des économies et de nouvelles rencontres par affinités.

Shareadesk

Exploitation durable :

Blue Sun

BLUE SUN développe deux solutions de désinfection de l’air et des surfaces : Blue Zone et Prop Air, qui visent à offrir un meilleur environnement sanitaire aux entreprises, à leurs équipes et leurs clients. Leurs appareils, composés à 100% de matériaux recyclables, purifient l’air et les surfaces par la lumière UVC en détruisant virus, bactéries et germes, le tout sans aucun produit chimique.

Energisme

ENERGISME lance N'Gage, plateforme intelligente pour aider les organisations à automatiser le pilotage en temps réel de leur efficacité énergétique. N'Gage s'appuie sur une puissante infrastructure sécurisée et facilite l'accès aux données de consommation en les consolidant dans une interface unique. Par ailleurs, elle automatise les analyses et apporte des réponses « sur-mesure » au pilotage de la performance énergétique multi-fluides.

Geosophy

GEOSOPHY est une entreprise deeptech spécialisée en géo-énergie. Sa plateforme SaaS inédite et brevetée évalue le potentiel technique et financier des sous-sols de bâtiments, et permet aux entreprises, aux foncières et aux bailleurs sociaux de diviser par 5 leurs dépenses énergétiques, et par 10 leur empreinte carbone. La solution a déjà convaincu des foncières référentes du marché comme Covéa, Gecina ou Allianz, ainsi que de grands propriétaires comme la Caisse des Dépôts et la SNCF.

La qualité de l'air est un facteur souvent négligé dans la création d'un environnement hygiénique. le stérilisateur d'air conçu par RENTOKIL INITIAL crée un environnement sain et sûr dans vos locaux, en brisant la chaîne de transmission par voie aérienne. Grâce à la combinaison de filtres et de la chambre UV-C, il élimine 99,9999 % des pollens, COVs virus, bactéries et champignon présents dans l'air . Cet appareil permettra à vos collègues et clients de revenir en toute tranquillité.

Rentokil Initial

Tim

La mission de TIM est de s’engager au service de l’insertion professionnelle de femmes et d’hommes et en difficulté, au travers de prestations socialement innovantes et de qualité, pour les collectivités et les entreprises.TIM propose des prestations de maintenance multitechnique de niveau 1 à 2 et des prestations de multiservices.

Vinci Facilities & Sap & Robeau

Vinci Facilities, SAP, et ROBEAU unissent leurs forces et leurs compétences au service du Smart Building en optimisant et en anticipant les consommations d’une ressource rare : l’eau.
Grâce à cette union, une solution loT innovante a pu être déployée sur la Tour So Ouest, l’IGH-levallois et siège de SAP France. Cela a permis de diviser par deux la consommation d’eau en identifiant les anomalies techniques et les défauts d’usages de comportements.

VINCI Energies réunit ses activités de travaux et d’exploitation, et se dote de l’expertise « enveloppe », pour mobiliser tous les acteurs d’une rénovation énergétique. Une vision globale qui embrasse le cycle de vie complet de des bâtiments, en cohérence avec l’usage des résidents. Elle s’appuie majoritairement sur le réseau interne d’entreprises, et sur des partenaires locaux « enveloppe », pour construire, atteindre et maintenir l’engagement de

performance long terme des projets.

Vinci Facilities - Exploitation PPP

WEMAINTAIN propose aux gestionnaires et propriétaires d’immeubles des solutions de maintenance combinant le savoir-faire de techniciens et les capacités d’agilité et de prédictivité de sa technologie et de sa solution IoT. L’objectif de cette entreprise à mission est double : utiliser le digital pour améliorer l’expérience client et pour revaloriser les métiers techniques, en permettant aux techniciens d’avoir le temps de bien faire leur travail, de voir leurs compétences reconnues, et de capter la valeur financière de leur travail.

WeMaintain

À l’heure où l’optimisation énergétique des bâtiments est l’une des priorités de l’immobilier tertiaire, il nous semble essentiel d’arrêter de sous-estimer le problème de fond du taux d’occupation des bureaux. On s'attaque au gaspillage inhérent aux bureaux inoccupés dans les centres urbains. En faisant la chasse aux m² vides pour les proposer à moindre coût aux organisations à impact positif, le programme répond à deux enjeux majeurs : réduire l’empreinte carbone / m² de l’immobilier de bureau en optimisant le taux d’occupation et faire preuve de solidarité envers ceux qui innovent pour demain.

Wojo For Impact

Services aux occupants :

Avec 69% des français prêts à quitter leur emploi pour en trouver un plus près de chez eux et 59% qui sont prêts à baisser leur salaire de 5% pour travailler à moins de 20 minutes de chez eux, la proximité domicile-travail est le nouveau luxe en France. 1 KM À PIED développe ainsi une plateforme RH qui automatise le diagnostic des trajets actuels sur la base du fichier RH sécurisé. Les employeurs multi-sites identifient ainsi les employés de terrain qui pourraient bénéficier d'une mutation définitive et les salariés du siège qui pourraient coworker près de chez eux pour réduire la fatigue, l'absentéisme, le turnover et le bilan carbone !

1km À Pied

FREENOW propose aux entreprise un nouvel avantage mobilité à offrir à leurs collaborateurs pour leurs déplacements professionnels : le Mobility Budget. Cette allocation mensuelle disponible sur l’application Freenow peut s’utiliser aussi bien pour des VTC que pour de l’autopartage, un vélo électrique ou autres options de micro mobilité. Le Mobility Budget est une solution améliorant les avantages au personnel, l’image de marque et la motivation tout en promouvant une mobilité durable.

Freenow

ACCENTURE fait appel à BLUEDIGO pour équiper ses 7000 salariés en télétravail avec le "Pass Remote". Ce dernier permet d'équiper les salariés en télétravail avec une plateforme e-commerce personnalisée : un catalogue 100% télétravail, une livraison à domicile pour chaque salarié et une seule facture pour l’entreprise !

Bluedigo

Aka Green

GREEN AKADEMY met en place un programme collaboratif pour engager les collaborateurs de façon ludique à prendre soin des plantes sur leur espace de travail. Le programme repose sur une application mobile comprenant un service d’assistance en ligne et du push de contenus éco-responsabilisants.

Fruit du partenariat entre ALEA PRENVENTION et MANPOWER France, PRACTISS est une plateforme cloud collaborative originale et innovante de management de la prévention au service de l’amélioration continue de la QVT. Elle se compose de 3 modules interconnectés (DUER, comptes rendus de visites d’inspection des représentants de proximité́, informations relatives aux SSTI) pour une gestion simple, dynamique et efficace de la prévention santé et sécurité́ à tous les niveaux de l’entreprise.

Aléa Prévention & Manpower

Auum

AUUM, acronyme de "arrêtons l'usage unique maintenant", a pour objectif d’aider les entreprises à supprimer les gobelets jetables et empêcher la génération de près de 5 milliards de gobelets jetés par an en France. Pour cela, AUUM développe et commercialise sa technologie brevetée auum-S, capable de laver, désinfecter et sécher un verre en 10s et avec 2cl d’eau. AUUM souhaite ainsi mettre fin à l'usage unique en favorisant la réutilisation des contenants grâce au nettoyage le plus écologique du monde.

AXA Prévention

EN FORME AU TRAVAIL est un service entièrement digital (sur axaprevention.fr) qui est accessible à tous. Il regroupe toutes sortes de supports : tutoriels, fiches pratiques, e-learning, podcasts... Il donne également accès à la demande de subvention pour la mise en place du programme de séance d'activité physique.

BOUYGUES TELECOM met en place un dispositif de comptage en temps réel de la fréquentation du RIE, WAZE RIE permet aux collaborateurs de connaître l’occupation du RIE et de différer l’heure de la prise de repas suivant les heures de pointes. BOUYGUES TELECOM a aussi développer un dispositif de recharge pour véhicule électrique - une borne pour deux - permettant de doubler l’offre de recharge sans doubler le nombre bornes de recharges électriques installées.

Bouygues Telecom

La préservation du bassin du Congo, 1er poumon vert de la planète, c’est la mission que s'est fixé CHACUN SON CAFÉ. Leur structure, à la fois entreprise sociale et bientôt ONG, est certifiée BCORP. Avec 5% du chiffre d’affaires reversé à la partie ONG de cette entreprise, ils opèrent au Cameroun à travers la transformation des modèles agricoles par le biais du café. L'objectif, pouvoir étendre leur projet à toutes les zones tropicales productrices de café avec la promesse : « One Cup, One Cent ».

Chacun Son Café

Comeet

Comeet met en oeuvre ses compétences et ses offres de service pour offrir aux propriétaires, exploitants et locataires d'immeubles une plateforme digitale unique et intégrée pour animer la vie dans l'entreprise et valoriser les services, prestations et espaces disponibles dans l'immeuble. Accès unique et sécurisé, push de recommandations ciblées et présence d’un hospitality officer sur site, garantissent aux utilisateurs une expérience riche et ultra personnalisée, gage de meilleurs taux d'adoption et de satisfaction.

Essity

ESSITY développe Tork Vision Cleaning : une solution complète de propreté connectée, qui permet une meilleure exploitation du bâtiment, de sa propreté et de ses équipes. Tork Vision Cleaning utilise des données en temps réel, avec des appareils sanitaires connectés, des compteurs visiteurs thermiques et des applications pour offrir une meilleure hygiène sur site et répondre aux attentes plus élevées, relatives à la qualité du nettoyage.

FRANPRIX SUPPORT met en place PitchBoy, une solution «d’immersive learning» unique sur le marché. Elle permet une formation digitale des employés au plus près de la réalité du terrain, avec une dimension ludique et participative grâce à la vidéo 360° en magasin et l’interaction avec une voix artificielle. L’apprenant devient acteur de sa formation et vit une expérience personnalisée. La formation est également adaptée aux réalités du moment, devenant modulable dans le temps et l’espace. Cette formation met l’accent sur la bienveillance, en permettant à chacun d’apprendre de ses erreurs en se testant plusieurs fois.

Franprix Support

Le projet élaboré par HUB GLOBAL a été fait pour répondre aux enjeux d’adoption des pratiques pouvant améliorer le bien-être et le savoir être dans les organisations dans un contexte de mutation des modes de travail (bureau/ télétravail/ hybride). Il s’agit de la mise en place d’une plate forme dédiée aux entreprises avec des programmes prédéfinis avec les DRH et les responsables QVT sous la forme de packs thématiques prêt à l’emploi pour les managers et leurs équipes avec une combinaison d’ateliers pratiques en visio, sur site ou en mode hybride et une bibliothèque de contenus accessibles en libre accès 24h/24 sur ordinateur ou sur mobile. Soulager la DRH, impliquer les managers et engager les collaborateurs pour une démarche QVT réussie avec HUG !

Hub Global

Human impact

HUMAN IMPACT est une association à but non lucratif, dont la mission est d’apporter un peu de détente et de mieux-être aux soignants. Avec « les journées impact », ils proposent d’engager les entreprises privées dans une action RSE sociale, solidaire et ancrée en région. Le principe : En fonction du niveau de don fait par une entreprise, HUMAN IMPACT anime plusieurs journées de Shiatsu au profit des collaborateurs et fait de même au sein de l’hôpital régional.

Iskills

ISKILLS est une société de conciergerie et de services reconnue sur le marche pour son savoir - faire. Elle fonctionne en mode start-up pour rester agile et à la pointe de l'innovation afin d’offrir sans cesse à ses clients ce qui se fait de mieux en matière d'expérience collaborateur . Son leitmotiv c’est la création de solution sur - mesure pour ses clients afin de transposer les codes de l'hôtellerie « haut de gamme » dans l'environnement de travail de l'entreprise .

KIPLIN

KIPLIN propose des programmes d'accompagnement des collaborateurs pour les aider à reprendre une activité physique régulière et sortir de la sédentarité dans un objectif de prévention santé. Ces programmes comprennent différents jeux en équipe pour renforcer la cohésion ainsi que des séances d'activité physique adaptées en visio et des webinars d’information sur des sujets liés à la santé.

MerciYanis

MerciYanis développe une plateforme de gestion de l'environnement de travail qui a pour mission de démocratiser le Facility Management. Pour y arriver, elle utilise les dernières technologies et l'accompagnement client est au coeur de ses valeurs. Concrètement, son produit se décline autour de trois verticales métier : la gestion des besoins des collaborateurs, la détection automatique des incidents de maintenance et la traçabilité des interventions de propreté.

Popote

Good food, Good Mood, à la carte, une journée au bureau réussie !

La restauration en entreprise se cuisine autrement grâce à POPOTE, Il n’est pas seulement question que de grands espaces ou de beaucoup de collaborateurs. Avec Popote, tout le monde a le droit à la cantine ! Puisqu’elle s’invite dans les entreprises sous différentes formes : dans des corners animés, en click & collect ou encore des frigos connectés, pour plus de flexibilité.

VALOPTIM présente Sorita, est un habitat "hybride" vert tourné vers l'environnement et le vivant, c'est un lieu de vie et de travail. Ce concept innovant et engagé, tourné vers le vivant et le bien-être est le premier programme se déclinant sous la nouvelle marque “ My Wood Loft". Il s'intègre dans un site urbain avec un projet paysager vertueux, respectueux de l'architecture historique qu'il allie aux nouveaux usages du "vivre ensemble". Cette oasis de fraîcheur écologique sera gérée par les résidents et usagers, arrosée par récupération des eaux de pluie, plantée de jardins collectifs, et équipée du plus grands murs à microfaunes d'IDF, afin de faire revenir les papillons et oiseaux aux cœur de la cité.

Valoptim

Vinci Facilities

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTÉE œuvre en faveur d’une politique socialement responsable et propose à l’ensemble de ses clients un panel d’offres de soft FM réalisées par un public en situation de handicap. Le groupe étudie les meilleures solutions possibles pour combiner une réponse adaptée et professionnelle aux enjeux de services de l'entreprise, tout en pouvant impliquer de multiples partenaires de l’économie sociale.

VINCI FACILITIES a étoffé son offre de facility management. HAPPY TAF, structure du groupe VINCI Energies se lance dans l’animation participative des espaces du bureau. Pour se faire, ils créent des scénarios sur mesure pour leurs clients en s’appuyant sur des thématiques de société. Une offre 360 degrés basé sur la philosophie Work & Life, qui fait rentrer la vie quotidienne dans les codes du bureau.

Vinci Facilities

WELLMET est le premier accueil d’entreprise télé-Phygital. Celui-ci permet un accueil de grande qualité tout en étant sociétal, environnemental où l’humain et le digital s’harmonise parfaitement. WELLMET Réinvente l’exploitation de l’accueil en entreprise avec des salariés à 35h, bien rémunéré qui jouissent d’une qualité de vie au travail inégalée. WELLMET, innovation 100% française, favorise l’emploi dans des zones prioritaires et l’insertion des personnes à mobilité réduite au travers de sa politique de recrutement engagée. Grâce à la profession achats nous avons su nous réinventer en apportant une réponse à l’équation d’être plus qualitatif et RSE tout en étant sources d’économies.

Wellmet

WOJO AS A SERVICE, offre une nouvelle solution immobilière qui améliore la qualité de vie au travail et apporte de la flexibilité aux occupants d’immeubles de bureaux, tout en valorisant les actifs des propriétaires. L’offre Wojo As A Service rompt avec le schéma classique des baux 3/6/9. Wojo propose aux propriétaires et locataires d’actifs d’améliorer la qualité de vie au travail et l’attractivité de l’immeuble en y intégrant un écosystème serviciel, et en apportant de la flexibilité dans les usages et l’organisation du travail.

Wojo As A Service

Opérateurs :

Châteauform'

Des talents heureux font des clients heureux.

Prendre soin de ses talents chaque jour, c’est leur offrir un espace où il fait bon échanger, découvrir, nourrir le corps et l’esprit. Déployer tout le savoir-faire CHÂTEAUFORM' dans vos bâtiments de bureaux (accueil, services, restauration d’entreprise, gestion des espaces de bureaux et de travail, gestion des contrats de maintenance et multi-techniques). CHATEAUFORM' leader européen du séminaire en Europe, déploie tout son savoir-faire pour une expérience de travail unique aux couleurs de votre bâtiment ou de votre marque.

COLLIERS a conçu pour WELLIO SILEX une nouvelle adresse de co-working nouvelle génération imaginée comme un penthouse new-yorkais des 70’s à habiter, à personnaliser, à vivre et à partager, une nouvelle destination reliant la skyline Lyonnaise à l’énergie bouillonnante de la Part-Dieu. Au cœur de l’énergique city lyonnaise, la Tour Silex achève sa mue. Une destination perchée mixant 5 800 m² de bureaux privatifs à multiples tailles, des espaces communs, des espaces de réunion multi-usages et multi-flexibles, des espaces événements et des services malins du quotidien seront ainsi proposés aux occupants de la tour, grands groupes, PME-TPE ou start-ups. Au milieu des architectures fortes de la Part-Dieu et rappelant l’esprit de conquête des gratte-ciels.

Colliers & Wellio Silex

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Hiptown

HIPTOWN est un nouvel opérateur d’espaces de travail capable de faire correspondre l’offre existante de bureaux et d’espaces de travail à une demande de plus en plus hybride, écologique et responsable. Avec un positionnement principalement en régions, le groupe répond à une problématique de « mal logement » des entreprises ne bénéficiant que peu de services ou de solutions flexibles. Ainsi, Hiptown propose aux propriétaires de confier la gestion des espaces vacants, pour les rénover légèrement et les proposer à des clients avec des services de qualité.

Officeriders

Acteur de la révolution du travail depuis 2015, OFFICERIDERS porte l’ambition de substituer le bureau traditionnel. Reconnu comme le Airbnb de la journée, OFFICERIDERS offre aux professionnels et aux entreprises l’opportunité de se réunir et concrétiser leurs projets dans plus de 2000 espaces atypiques sous-utilisés :
des hôtes des quatre coins de la France mettent à disposition leurs espaces atypiques, et proposent ainsi une offre plus flexible et plus économique que les alternatives traditionnelles.

Officeriders

RATP Real Estate

Incubée au sein de RATP Real Estate, Urban Station a ouvert depuis 2019 40 000 m² d’espaces de corpo-working et réunion en Ile de France. Six nouveaux sites seront ouverts d’ici 2024 totalisant 100.000 m². Cette nouvelle proposition d’espaces de travail et de réunion répond aux nouvelles façons de travailler et au besoin de performance de l’immobilier des entreprises. RATP Real Estate propose un projet novateur, ambitieux au service des urbains et s’engage ainsi chaque jour pour une meilleure qualité de vie.

WOJO WORKSPITALITY by Wojo offre une nouvelle expérience de bureaux décentralisés, pour travailler où ça vous chante ! C'est un réseau d’espaces de travail unique, conçu en partenariat avec le groupe Accor pour favoriser le nomadisme des équipes. Cette offre s’adresse aux entreprises qui souhaitent s’adapter aux nouveaux usages de travail et mettre la QVT au cœur de leur organisation. Elle a aussi un impact positif sur leur empreinte carbone puisqu’elle réduit les temps de trajets et s’appuie sur des bâtiments déjà existants. Workpitality repose sur un business model innovant et responsable.

Wojo Workspitality

Après de longs mois passés en travail à distance, Boursorama a choisi de casser les codes du bureau pour donner envie à ses collaborateurs d'y revenir en proposant des espaces "mieux qu'à la maison". Pour cela, Boursorama propose à ses collaborateurs de se retrouver dans des espace modulables, d'idéation, de partage, de convivialité, dans des univers ludiques en jouant avec des codes qui parlent au plus grand nombre, avec l'exigence, tout au long du projet, de concevoir ces nouveaux aménagements de manière responsable.

CACD & Boursorama

Tétris

Tétris a accompagné Murex dans la conception et la réalisation de leur nouveau siège social parisien qui devait regrouper ses quatre anciens sites parisiens et accueillir plus de 1 000 collaborateurs ! Les enjeux majeurs de ce projet étaient la mise en place d’un environnement de travail qui supporte une organisation agile selon la méthode «SAFe» (Scaled Agile Framework) et la représentation au travers du bâtiment de 17 000 m² de la culture et de l’histoire de Murex.

TRANSPOCO a développé Mobility Budget, une plateforme de mobilité dédiée au confort et au bien-être des collaborateurs, directement intégré dans l’application FREENOW qui permet aux entreprises d’accorder un montant individuel à leurs collaborateurs, montant qu’ils pourront dépenser pour leurs déplacements personnels et professionnel grâce aux différents modes de transport présents sur l’application FREENOW.

Transpoco